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课程概述
当今世界，一个不争的事实是：一流的企业必定有一流的人才，一流的人才才会有一流的产品，一流的产品才能保证企业在市场的核心竞争力。企业招聘是招优秀的人，还是该招合适的人？招聘管理者"慧眼"在哪？面对众多的求职者，如何为企业引入优质人才，如何选择胜任特质？如何与候选人沟通面谈？如何迅速识别想要的人？如何有技巧的拿下想要的人？同时让人才在企业可持续发展。是HR部门当下重点关注并急需解决的问题。本课程从提升面试官专技能入手，帮助招聘工作者建立人才标准，提升面试技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
课程目标
塑造面试官职业形象——形象致胜 理解面试官的胜任力——胜任为王 掌握面试的甄选技巧——觅才有道 掌握四大类面试方法——招聘有法 掌握精准的招聘流程——循序渐进 掌握有效的面试沟通——沟通共赢
考核评价
无
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