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本课程旨在帮助企业招聘经理及相关人员掌握、应用这个工具,提高招聘效率,扩大招聘战果。无领导小组讨论不但能助力校园招聘,还能更广泛地应用于社会招聘之中,是企业招聘经理和HR人员核心专业能力之一。
1、理解无领导小组讨论的特点、适用情境 2、识别无领导小组讨论五大题目类型,设计针对性问题 3、掌握实施无领导小组讨论两个阶段(准备阶段、实施阶段)关键要务 4、应用无领导小组讨论的观察与评分方法,科学评价应聘者 5、反思无领导小组讨论的六大常见问题,有针对性地加以解决
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