客服咨询
意见反馈
介绍
目录
课程概述
《人才遴选STAR法则》，共1学时，54分钟，适用于企业中高层管理者。本课程主要分析面对企业新时期人才的特点和职业化选聘工作新形势，结合选拔人才时经常遇到的问题，着重探讨Star法则在选拔人才过程中运用的方法技巧，流程话术，优点和先决条件，为企业选拔优秀人才工作实践提供借鉴和帮助。
课程目标
通过本课的学习，可以让中高层管理者了解招聘环节的各种规则，丰富与应聘者沟通时的各类话术，更加精准的去选择人才。
考核评价
本课程共19道题，分为单选题、多选题、判断题，采取线上考试方式，60分及格，主要考核企业中高层管理者如何用STAR法则去招聘人才，及在招聘中各类话术的合理应用等方面进行考核。
详细介绍
本门课程从人才遴选的前、中、后全方位的解读STAR法则，用结构化的方法，手把手教你如何快速的用“稳、准、狠”的问题，准确的获得候选人的相关信息， 助力企业人才选拔。
知识点：
1. 了解专业化招聘选才的面试流程
2. 了解并掌握STAR法则
3. 了解STAR法则的多种应用领域
4. 在选才面试中运用STAR法则
乐班班
42
门课
340444
人报名学习
技术支持: 钉钉(中国)信息技术有限公司 杭州沃土教育科技股份有限公司
