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课程概述
“金税三期”的大数据评估与云计算加剧了企业的涉税风险，2019年 1月 1日起，社保划归税务征收，同时新个税法正式实施，从目前企业的管理模式来看，无疑会增加企业的用工成本，特别是其中的社保成本等，那么在用工模式上能否采用一些灵活的方式以降低企业的人工成本？如何进行筹划？在不同的用工模式下又如何规避财税风险呢？这些均是不同企业所面临的共同话题。 资深企业财税实战讲师将从劳务派遣、人力资源外包、劳务外包以及非全日制用工模式的特点、企业的适用范围以及财税优势等方面进行讲解，最终达到企业根据实际情况正确选择适合的用工模式以达到降低用工成本、规避财税风险的目的。
课程目标
● 掌握人力资源灵活用工的发展趋势； ● 掌握劳务派遣、人力资源外包、劳务外包的特点； ● 掌握劳务派遣、人力资源外包、劳务外包对增值税的影响； ● 掌握劳务派遣、人力资源外包、劳务外包对企业所得税的影响； ● 掌握非全日制用工的特点、适用范围、合同签订以及风险管理。
考核评价
无
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