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课程概述
面试的准确性一直是招聘工作的难点。面试效能低的一个重要原因是应聘者的伪装，而说话内容是最容易伪装的，常规问题应聘者往往已经有所准备，怎么办？心理投射帮你打开应聘者伪装，简单高效准确。
课程目标
● 招聘面试效能提升的2个核心思路 ● 销售员的3个核心胜任力 ● 雨中人心理分析的3大维度 ● 房树人心理分析的8个维度
考核评价
无
详细介绍
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