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课程概述
马云曾说过：要想加工资，必须胜任更多的工作、提供更高的价值。反过来看，如果员工不能有更多、更好的表现，加工资就是不太可能的结果。但是，很多企业为了留住人才、稳定业务，在没有更好激励机制的条件下，只能选择加底薪或提成点数。 那为什么传统的薪酬机制会让优秀的人才离开，混日子的人留下？如何留住、激励优秀的业务员？这是HRBP要去思考的问题。
课程目标
● HRBP如何分析业务绩效问题 ● HRBP中从业务问题出发。提供人力资源解决方案 ● HRBP如何优化激励机制，推动高绩效文化
考核评价
无
详细介绍
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