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课程概述
DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉.马斯顿博1928年创立的DISC行为与语言的研究成果。DISC系统是一套使用广泛、应用深入的人本训练系统。 DISC训练系统通过强调可以调整的行为与习惯，可使不同性格的人经由不同方式达到个人成就与满足感。 DISC测试被广泛应用于现代管理中的员工招聘、团队管理、职务调整、工作配对、离职分析、压力管理等。至今87个国家，5000万人次应用，收到了意想不到的效果。
课程目标
了解“真我” 学会用最符合彼此的不同心理需求的方式与人交往 通过了解团队彼此，获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力 通过认识到个人的性格优势差异，帮助您建立一个优势互补的、平衡的个体
考核评价
无
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