客服咨询
意见反馈
介绍
目录
课程概述
知识点方法论体系完整，从前到后把人才盘点讲透。关键岗位盘点案例教学，实战经验全分享
课程目标
通过启发思维、优化方法、提供工具、分享技巧，帮助HR们轻松、高效、深入地操盘人才盘点，提升自我职业价值，帮助企业盘活人力资本。
考核评价
1.什么情况需要人才盘点？ 2.管理者的盘点是所有企业都需要的吗？ 3.什么样的企业需要盘点高潜人才？ 4.高层适合做盘点吗？标准应该怎么定？ 5.企业小，岗位职责不是很清楚，怎么界定盘点对象？
详细介绍
技术支持: 钉钉(中国)信息技术有限公司 杭州沃土教育科技股份有限公司
