课程概述

随着《劳动合同法》等法律法规的深入实施，构建和谐、稳定、规范的劳动关系已成为企业发展和社会治理的核心议题。劳动关系协调师作为连接企业与员工的“桥梁”和“稳定器”，在预防与处理劳动纠纷、优化用工管理、促进企业可持续发展方面扮演着不可或替代的角色。本课程旨在培养具备专业知识和实操能力的劳动关系协调专业人才，帮助从业者系统掌握劳动法律框架、沟通协调技巧及风险防控能力，是您职业晋升和个人发展的“黄金证书”。

课程目标

考核评价

详细介绍

🎯 适合人群：
💼 企业HR、人事、薪酬与员工关系专员
⚖️ 劳动监察、仲裁、社保等机构工作人员
🤝 工会工作者与企业民主管理人员
📈 有志于从事劳动关系管理的转职人士

💰 政策优势：
1️⃣ 技能提升补贴：符合条件可申领1560元/人（杭州紧缺工种），余杭区企业参保额外再享2000元奖励（通过“余省心”平台申请）
2️⃣ 积分福利：积分落户/入学可加40分
3️⃣ 技能落户：35周岁以下＋杭州房产＋6个月社保＋紧缺高级工证，即可申请技能落户
4️⃣ 人才居住证：持紧缺高级技工证＋杭州1个月社保，可申领人才居住证，享受子女优先入学、免社保摇浙A车牌等权益

📚 课程特色：
⏰ 系统化网课学习（国家标准录制）
🎯 考前直播冲刺与重点串讲
📱 支持移动端，随时随地灵活学习

📅 开班安排：
每月滚动开班，随报随学

📜 证书类型：
人力资源和社会保障部职业技能等级证书（三级/高级工）

✅ 报考条件：
毕业工作满10年（或具备相关工作经验）

✨ 项目亮点：
杭州紧缺工种｜高额补贴支持｜多重政策落户｜子女教育加分｜浙A车牌便利