课程概述

养老护理员（高级工）

课程目标

考核评价

详细介绍

职业介绍
养老护理员是为老年人提供生活照料、健康护理、心理慰藉等服务的专业人员，是养老服务体系中的核心力量。随着人口老龄化程度不断加深，养老护理服务需求日益增长，该职业已成为兼具社会价值与就业前景的重点紧缺职业，主要服务于养老院、社区卫生服务中心、居家养老服务机构、康复护理机构等场所，为老年人的身心健康和生活质量提供专业保障。
课程时长
课程时长严格遵循国家职业技能标准对不同等级的要求设置：五级（初级工）不少于120标准学时，其中理论知识培训不少于48学时，实操技能培训不少于72学时；四级（中级工）不少于100标准学时，其中理论知识培训不少于40学时，实操技能培训不少于60学时；三级（高级工）不少于80标准学时，其中理论知识培训不少于32学时，实操技能培训不少于48学时；二级（技师）不少于60标准学时，其中理论知识培训不少于24学时，实操技能培训不少于36学时；一级（高级技师）不少于60标准学时，其中理论知识培训不少于24学时，实操技能培训不少于36学时。学时安排兼顾理论夯实与技能提升，确保符合国标考核要求。
证书优势
取得养老护理员职业技能等级证书后，不仅能提升职业竞争力，更可享受多地政府补贴政策，以杭州为例：五级（初级工）证书持有者可享受1000元补贴，四级（中级工）可享受1500元补贴，三级（高级工）可享受2000元补贴，二级（技师）可享受2500元补贴，一级（高级技师）可享受3000元补贴。此外，证书可作为就业上岗的重要凭证，在杭州部分养老机构招聘中，持有高等级证书者可享受优先录用、薪资上浮等福利，同时还可作为积分落户、人才评定的辅助证明材料。
教学方式
采用“线上+线下”“理论+实操”的融合式教学模式。线上依托专属学习平台，提供理论课程视频、电子教材、习题题库等学习资源，学员可灵活安排时间学习，随时随地巩固知识；线下设立标准化实操培训基地，配备模拟老人护理床、康复训练器材、急救设备等专业教具，由资深讲师现场示范操作流程，学员分组进行实操练习，讲师逐一指导纠错，确保每位学员熟练掌握实操技能。理论学习与实操训练紧密结合，线上学习为线下实操奠定基础，线下实操深化线上理论认知，全方位提升学习效果。
开班安排
坚持小班授课模式，每班人数控制在20-30人，保障讲师能关注到每位学员的学习状态，充分满足学员的提问需求和实操指导需求。同时实行随到随学制度，学员报名后即可开通线上学习权限，提前开展理论知识学习；线下实操课程每月开设2-3期，学员可根据自身时间安排选择合适的开班时间，如需调整学习进度，可与教务老师沟通协调，灵活衔接线上与线下学习，极大程度适配不同学员的时间规划。
报考条件
报考条件严格依据国家职业技能标准制定，不同等级要求如下：五级（初级工）：年满18周岁，身体健康，具有初中及以上学历即可报考；四级（中级工）：取得五级（初级工）职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；三级（高级工）：取得四级（中级工）职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得四级（中级工）职业技能等级证书，并取得高级技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得大专及以上本专业或相关专业毕业证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；二级（技师）：取得三级（高级工）职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；或取得三级（高级工）职业技能等级证书，并取得技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；一级（高级技师）：取得二级（技师）职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
证书类型
学员完成培训并通过考核后，可获得由人力资源和社会保障部门认可的职业技能等级证书，该证书属于国家法定职业资格类证书，可在国家职业资格工作网（osta官网）上查询验证，全国通用。证书等级分为五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师），等级越高，代表职业技能水平越高，在就业和职业发展中更具优势。
授课主要内容
授课内容严格依据国家职业技能标准大纲设置，涵盖理论知识与实操技能两大模块。理论知识部分包括养老护理基础知识、老年人生理与心理特点、老年常见疾病护理、养老服务法律法规与职业道德、老年人营养膳食搭配、急救基础知识等；实操技能部分包括老年人生活照料技能（如协助进食、穿衣、洗澡、翻身、移动等）、老年人健康护理技能（如体温、脉搏、血压测量，伤口护理，康复辅助器具使用等）、老年人心理护理技能（如情绪疏导、沟通技巧等）、急救实操技能（如心肺复苏、噎食急救等）。不同等级课程内容深度和难度逐步提升，初级侧重基础照料技能，高级侧重复杂护理和管理能力培养。
就业岗位或方向
就业渠道广泛，岗位选择多样，主要就业岗位及方向包括：养老院、敬老院、老年公寓等养老机构的护理员、护理组长、护理主管；社区卫生服务中心、社区养老服务站的居家养老护理员、社区养老服务专员；康复护理院、老年病医院的辅助护理人员；高端养老社区的专属护理管家；家政服务公司的老年护理专项服务人员；同时也可自主开展居家养老护理服务，为有需求的老年人提供个性化护理服务。
报考流程
报考流程简洁清晰，全程提供专业指导：第一步报名，学员可通过线上咨询平台或线下报名点提交报名资料，包括身份证复印件、学历证明、工作经历证明（如有）、近期免冠照片等，教务老师审核资料无误后完成报名登记；第二步缴费，学员可选择线上转账或线下缴费方式缴纳培训费用，缴费后领取学习资料和线上学习账号；第三步培训，学员按照课程安排完成线上理论学习和线下实操培训，培训期间有专属班主任跟进学习进度，解答学习疑问；第四步考试，培训结束后统一组织参加由人社部门认可的考核机构举办的职业技能等级考试，考试分为理论知识考试（机考）和实操技能考核两部分；第五步获证，考试合格后1-2个月内，由考核机构颁发相应等级的养老护理员职业技能等级证书，证书可在osta官网查询，同时协助符合条件的学员申请政府补贴。