课程概述

保育师（技师）

课程目标

考核评价

详细介绍

职业介绍
保育师是在托幼机构、社会福利及其他保育机构中，从事婴幼儿生活照料、保健、养育和辅助教育工作的专业人员，是婴幼儿成长过程中不可或缺的重要角色。该职业聚焦于0-6岁婴幼儿的身心健康发展，不仅需要具备扎实的婴幼儿照护知识，还需掌握科学的教育辅助方法，为婴幼儿提供安全、健康、适宜的成长环境，助力其生理、心理及社会适应能力的全面发展。
课程时长
课程时长严格遵循国家职业技能标准对不同等级的要求设置：五级（初级工）不少于120标准学时，重点夯实婴幼儿生活照料、保健基础等核心技能；四级（中级工）不少于140标准学时，在初级基础上增加教育辅助、应急处理等进阶内容；三级（高级工）不少于160标准学时，侧重复杂照护场景应对、个性化照护方案制定及团队协作指导等高级技能；二级（技师）和一级（高级技师）则分别不少于180标准学时和200标准学时，聚焦行业研究、技术革新、培训指导等高端能力培养。
证书优势
持有保育师职业技能等级证书可享受多重优势，以杭州政策补贴标准为例，不同等级证书对应不同额度的职业技能提升补贴：取得五级（初级工）证书后，可申请1000元补贴；取得四级（中级工）证书，补贴额度为1500元；取得三级（高级工）证书，可享受2000元补贴；二级（技师）证书补贴3000元，一级（高级技师）证书补贴4000元（具体补贴标准以杭州市人社部门最新通知为准）。此外，证书是行业准入的重要凭证，能提升就业竞争力，在职称评定、岗位晋升中也具有重要参考价值，同时可作为积分落户、子女教育等民生事项的加分依据。
教学方式
采用线上+线下、理论+实操的融合式教学模式。线上教学依托专业学习平台，提供灵活的学习场景，学员可随时随地学习婴幼儿生理学、心理学、营养学、卫生保健等理论知识，平台配备课程视频、电子课件、习题库等丰富学习资源，支持反复观看和自主练习。线下教学聚焦实操技能训练，设立专门的实操实训基地，配备模拟托幼场景的设施设备，由资深讲师现场示范指导，涵盖婴幼儿生活照料（喂养、盥洗、穿衣、睡眠照料等）、健康护理（体温测量、外伤处理、常见疾病预防等）、早期教育（游戏设计、认知引导、行为习惯培养等）等核心实操内容，确保学员理论扎实、实操熟练。
开班安排
实行小班授课模式，每班人数控制在20-30人，保障讲师能兼顾到每位学员的学习状态，及时解答疑问并进行针对性指导，提升教学质量。同时推行随到随学机制，线上课程常年开放，学员报名后即可激活线上学习权限，自主安排线上理论学习进度；线下实操课程每月开设2-3个班次，学员可根据自身时间灵活选择合适的线下开班时间，实现理论学习与实操训练的高效衔接。
报考条件
报考条件严格参照国家职业技能标准，不同等级要求如下：五级（初级工）：年满16周岁，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；或经本职业五级正规培训达到规定学时，并取得结业证书。四级（中级工）：年满18周岁，取得本职业五级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。三级（高级工）：取得本职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业四级证书，并取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；或取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书，并累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。二级（技师）：取得本职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；或取得本职业三级证书，并取得本专业或相关专业本科及以上毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。一级（高级技师）：取得本职业二级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
证书类型
学员考试合格后，颁发由人力资源和社会保障部门认可的职业技能等级证书，该证书属于国家正规职业资格类证书，可在国家职业资格工作网（osta官网）查询验证，全国通用，具有较高的权威性和认可度，是从事保育师职业的法定有效凭证。
授课主要内容
授课内容严格依据国家职业技能标准大纲设置，核心内容包括：婴幼儿生活照料模块（饮食照料：辅食制作、科学喂养方法；起居照料：睡眠习惯培养、穿衣脱衣技巧；个人卫生照料：盥洗、沐浴、口腔护理等）；婴幼儿健康保健模块（生长发育监测：身高、体重等指标测量与评估；常见疾病预防与护理：感冒、发烧、腹泻等应对措施；传染病防控：消毒流程、隔离规范等）；婴幼儿早期发展模块（大动作发展训练：抬头、翻身、走路等动作引导；精细动作发展训练：抓握、拼图等游戏设计；语言能力培养：发音练习、故事讲述等）；安全防护模块（意外伤害预防：跌倒、误食等防范措施；应急处理：心肺复苏、异物卡喉急救等）；环境创设模块（托幼场所卫生整理、安全环境布置等）；职业素养模块（职业道德规范、沟通技巧、团队协作等）。不同等级课程内容层层递进，满足各阶段学习需求。
就业岗位或方向
就业渠道广泛，主要就业岗位及方向包括：托幼机构（幼儿园、托儿所）的保育师岗位，负责婴幼儿的生活照料和教育辅助工作；早教机构的亲子教师、早教指导师岗位，开展婴幼儿早期发展训练和家长指导服务；社区服务中心的婴幼儿照护专员，提供社区婴幼儿照护咨询和公益服务；家政服务机构的高端育儿师岗位，为家庭提供个性化的婴幼儿照护服务；社会福利机构（儿童福利院）的保育岗位，负责特殊儿童的照料工作；还可自主创业开设婴幼儿照护服务机构或提供上门照护服务。
报考流程
报考流程简洁清晰，共分为五个步骤：第一步报名，学员通过官方报名渠道提交个人报名信息及相关证明材料（身份证、学历证书、工作经历证明等），完成报名信息审核；第二步缴费，审核通过后，按照规定的收费标准缴纳培训及考试相关费用，确认报名资格；第三步培训，学员参加线上+线下融合式培训，完成规定学时的理论学习和实操训练，达到培训要求；第四步考试，培训结束后，参加由人社部门认可的考核机构组织的职业技能等级考试，考试分为理论知识考试和实操技能考核两部分；第五步获证，考试合格后，等待证书制作完成，领取保育师职业技能等级证书，证书可在osta官网查询验证。