课程概述

形象设计师（初级工）

课程目标

考核评价

详细介绍

职业介绍

形象设计师是结合美学、色彩学、时尚趋势与客户个人特质，为其提供整体形象规划与设计服务的专业人才，需掌握色彩搭配、服饰搭配、妆容设计、发型设计、体态礼仪等核心技能，在时尚行业、影视剧组、婚庆公司、高端会所、个人形象管理机构等场景中发挥关键作用。随着人们对个人形象关注度的提升，以及职场、社交场景对形象管理需求的增长，形象设计师职业市场需求持续扩大，不仅能帮助客户提升外在形象与自信心，从业者自身也可在时尚与美学领域实现职业价值，职业发展兼具创意性与实用性。

课程时长

课程时长严格遵循国家职业技能标准对不同等级的规范设置：五级（初级）形象设计师培训总时长不少于 140 学时，重点覆盖形象设计基础理论与入门操作；四级（中级）形象设计师培训总时长不少于 120 学时，侧重色彩搭配、服饰与妆容设计进阶；三级（高级）形象设计师培训总时长不少于 100 学时，聚焦个性化形象方案定制、多场景形象设计；二级（技师）与一级（高级技师）形象设计师培训总时长分别不少于 80 学时、60 学时，着重培养形象设计研发、行业教学、时尚项目管理等综合能力，各等级学时均科学分配理论教学与实操训练占比，确保技能水平贴合国标要求。

证书优势

考取形象设计师职业技能等级证书后，在杭州可享受多重政策福利，补贴标准按等级梯度划分：取得五级（初级）证书且满足杭州户籍、在杭缴纳社保或持有杭州居住证等条件，可申请1200 元职业技能补贴；取得四级（中级）证书，补贴金额提升至1800 元；取得三级（高级）证书，补贴标准为2400 元；二级（技师）与一级（高级技师）证书对应的补贴分别为3000 元、3600 元。此外，证书可作为杭州积分落户的加分依据（按当地积分政策累计相应分值），同时在就业市场中具备显著竞争力 —— 杭州多数时尚机构、高端婚庆公司、影视制作团队将其作为录用与晋升的核心参考，持证者薪资水平通常比无证书从业者高出 25%-35%，部分高端形象管理机构还会为持证者提供时尚秀场、品牌活动等优质资源对接机会。

教学方式

采用 “线上 + 线下”“理论 + 实操” 深度融合的教学模式：线上教学依托专属学习平台，提供色彩学基础、服饰搭配原理、时尚趋势分析、形象设计史、客户沟通心理学等理论课程，配套高清视频讲解、电子教材、在线案例分析与答疑板块，学员可利用碎片化时间灵活学习，随时回顾重点知识；线下教学集中在专业实训基地开展，配备齐全的形象设计工具（如专业化妆刷具、服饰搭配样品、色彩诊断卡、发型造型工具等）与模拟场景（职场、晚宴、婚礼等），由拥有 10 年以上时尚行业经验的资深讲师手把手指导实操 —— 从色彩诊断与风格定位、基础妆容打造（底妆、眼妆、唇妆），到服饰搭配技巧、发型设计与造型，再到整体形象方案呈现，均通过 “示范教学 + 学员实操 + 一对一纠错 + 模拟客户服务” 的流程强化技能。同时，引入真实客户案例实训与时尚活动参与机会，帮助学员提升创意落地能力与行业适应力，确保理论知识与实际应用无缝衔接。

开班安排

实行 “小班授课” 与 “随到随学” 双模式开班，充分适配不同学员的时间需求与学习节奏：小班授课每班人数严格控制在 10-15 人，保证每位学员能获得讲师的充分关注，讲师可针对学员个人薄弱点（如色彩搭配敏感度、妆容细节把控）进行精准辅导，避免因人数过多导致创意指导与实操反馈不足；随到随学模式支持学员灵活报名，报名后即可开通线上理论课程，提前开启学习进程，线下实训则可根据学员的学习进度与基地排期，协调安排入班时间，无需等待固定开班周期。无论是全职备考的学员，还是利用业余时间提升技能的在职从业者（如化妆师、服装搭配师），都能找到适配的学习节奏，高效推进培训与考证计划。

报考条件

报考条件严格参照国家职业技能标准，不同等级具体要求如下：

• 五级（初级）形象设计师：年满 16 周岁，拟从事或已从事形象设计、时尚相关行业，无学历限制；或经本职业五级正规培训达到规定学时，并取得结业证书。
• 四级（中级）形象设计师：取得本职业五级证书后，累计从事本职业或相关职业（如化妆师、服装搭配师）工作 2 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；或取得技工学校本专业或相关专业（如时尚设计、人物形象设计）毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估认证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
• 三级（高级）形象设计师：取得本职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，并经本职业三级正规培训达到规定学时；或取得本职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；或取得本职业或相关职业中级工班及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得专科及以上本专业或相关专业毕业证书，并累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。
• 二级（技师）与一级（高级技师）形象设计师：需在取得上一等级证书后，累计从事本职业工作一定年限（二级需 5 年以上，一级需 8 年以上，具体以国标最新要求为准），并经相应等级正规培训，同时需具备一定的技术成果（如原创形象设计案例、时尚项目策划方案）或行业教学、管理经验，详细条件可咨询招生老师获取定制化指导。

证书类型

学员完成全部培训课程并通过考核后，将获得由人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构颁发的形象设计师职业技能等级证书。该证书属于国家认可的职业技能等级证书，可在 “国家职业资格工作网”（osta 官网）查询验证，全国通用，具有权威性与法律效力。证书明确标注职业名称、等级、评价机构、发证日期等关键信息，区别于企业或行业协会颁发的普通培训证书，是从业者职业能力的官方证明，在政策补贴申请、就业录用、职称评定、城市积分等场景中均具备有效效力。

授课主要内容

授课内容严格依据国家职业技能标准大纲设置，各等级核心教学内容如下：

• 五级（初级）：色彩学基础（三原色、色相环、色彩情感）、人体体型与脸型识别、基础妆容工具（化妆刷、粉底液、眼影）的使用与维护、日常妆容打造（裸妆、通勤妆）、基础服饰搭配原则（风格、版型、材质）、简单发型设计（马尾、半扎发）、形象设计服务基本流程、客户沟通基础礼仪。
• 四级（中级）：色彩诊断与个人风格定位（如四季色彩理论、八大风格分类）、不同场合妆容设计（职场妆、约会妆、派对妆）、服饰搭配进阶（配饰与服装的搭配、色彩呼应技巧）、发型与脸型的适配设计、体态礼仪规范（站姿、坐姿、社交礼仪）、客户形象需求分析与方案初步设计、形象设计案例分析与借鉴。
• 三级（高级）：个性化形象方案定制（结合客户职业、性格、需求）、特殊场合形象设计（婚礼形象、晚宴形象、影视角色形象）、服饰搭配高阶技巧（奢侈品搭配、复古风格搭配）、整体形象造型的创意设计与落地、形象设计与时尚趋势的结合应用、客户形象档案建立与长期跟踪优化、形象设计项目营销与推广（个人 IP 打造、客户转介绍）。
• 二级（技师）与一级（高级技师）：形象设计技术研发与创新（如新型妆容技术、跨文化形象设计）、形象设计培训课程设计与教学实施（指导初级形象设计师）、时尚项目运营管理（如时尚秀场形象统筹、影视剧组造型管理）、高端客户私人形象顾问服务（如红毯形象设计、职场形象升级）、形象设计行业标准解读与质量监督、时尚产业链资源整合（如与服装品牌、美妆品牌合作）。

就业岗位或方向

持有形象设计师职业技能等级证书的从业者，就业方向广泛且发展潜力大，主要包括：

• 基础服务岗位：个人形象管理机构设计师、婚庆公司新娘形象设计师、美妆品牌形象顾问、商场服装搭配师，负责为客户提供日常形象设计、妆容打造、服饰搭配建议等服务，积累客户资源与服务经验。
• 技术进阶岗位：高级形象设计师、时尚品牌造型师、影视剧组助理造型师、高端会所私人形象顾问，专注于特殊场合形象设计、创意造型打造，为客户或品牌提供定制化形象服务，同时参与时尚项目的创意研发。
• 管理岗位：形象设计工作室店长、时尚造型团队负责人、形象设计培训学校教务主管，负责团队管理、项目统筹、服务质量监督、学员教学指导等工作，推动业务高效开展。
• 创业与自主发展方向：开设个人形象设计工作室、创立形象管理品牌、成为自由形象设计师（服务明星、网红、企业高管）、从事形象设计培训讲师，依托专业技能与创意能力实现自主创业，灵活掌控职业发展节奏。
• 行业延伸方向：时尚杂志造型编辑、电商平台服饰搭配总监、美妆品牌产品研发顾问（结合形象设计需求）、形象设计博主 / 主播（通过新媒体分享形象设计技巧），结合形象设计专业知识与行业资源，拓展职业边界，在时尚领域实现多元发展。

报考流程

报考流程简洁清晰，全程提供专业指导，具体步骤如下：

• 报名：学员通过线下实训基地或官方线上报名通道提交申请，填写个人基本信息（姓名、身份证号、联系方式、学历、工作经历），并根据报考等级准备相关材料（身份证复印件、学历证书复印件、工作证明、上一等级证书复印件等），提交后由招生老师审核报名资格，确保符合国标报考要求。
• 缴费：资格审核通过后，学员按照规定的收费标准缴纳培训费用与考试费用，支持线上转账、线下刷卡、分期缴费（部分合作机构提供）等多种方式，缴费后获取缴费凭证、课程学习资料及线上平台账号，正式开启学习。
• 培训：学员先通过线上平台学习理论课程，完成章节练习与阶段性测试；理论学习达标后，参加线下实训，在实训基地接受讲师的实操指导，通过反复练习掌握核心技能（如色彩诊断、妆容设计、服饰搭配），期间讲师会定期跟踪学习进度，解答创意与技术疑问，确保学员达到考试要求。
• 考试：培训结束后，由第三方评价机构统一组织考试，考试分为理论知识考试（闭卷笔试或机考，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析题）与实操技能考核（现场完成指定形象设计项目，如客户风格定位、整体形象造型，考核创意性、技术性与服务质量），考试时间与地点提前 1 周通知学员，学员需携带身份证与准考证参加。
• 获证：考试成绩合格后，第三方评价机构在 1-2 个月内颁发形象设计师职业技能等级证书，学员可选择线下领取或邮寄送达；证书到手后，可登录 osta 官网查询验证，随后可按杭州政策要求申请职业技能补贴，凭借证书拓展就业机会或提升职业竞争力，开启在形象设计领域的专业发展之路。