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介绍
目录
课程概述
劳动关系协调员介绍了从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员
课程目标
了解劳动法律保障体系、熟悉人际交流沟通技巧和职场礼仪。
考核评价
无
详细介绍
劳动关系协调员课程主要介绍了“劳动关系”问题分析与解决；中华人民共和国劳动合同法；劳动合同解除、中止和续订等知识
01-职业道德
01-职业道德
（2810s）
02-劳动法律保障体系
02-劳动法律保障体系
（2817s）
03-人力资源管理概论（上）
03-人力资源管理概论（上）
（2910s）
04-人力资源管理概论（下）
04-人力资源管理概论（下）
（2817s）
05-人力资源规划与管理
05-人力资源规划与管理
（2849s）
06-工作分析
06-工作分析
（2878s）
07-员工招聘
07-员工招聘
（1428s）
08-员工培训
08-员工培训
（2822s）
09-绩效管理
09-绩效管理
（2873s）
10-薪酬管理
10-薪酬管理
（2838s）
11-人际交流沟通技巧（上）
11-人际交流沟通技巧（上）
（2920s）
12-人际交流沟通技巧（下）
12-人际交流沟通技巧（下）
（2886s）
13-职场礼仪
13-职场礼仪
（2781s）
14-职场压力管理
14-职场压力管理
（2858s）
15-“劳动关系”问题分析与解决（上）
15-“劳动关系”问题分析与解决（上）
（2865s）
16-“劳动关系”问题分析与解决（下）
16-“劳动关系”问题分析与解决（下）
（2840s）
17-人力资源管理文案编辑
17-人力资源管理文案编辑
（2893s）
18-HR应懂得的企业管理知识（上）
18-HR应懂得的企业管理知识（上）
（2826s）
19-HR应懂得的企业管理知识（下）
19-HR应懂得的企业管理知识（下）
（2850s）
20-数据统计与分析
20-数据统计与分析
（2821s）
21-劳动标准概述
21-劳动标准概述
（2875s）
22-劳动标准应用
22-劳动标准应用
（2832s）
23-中华人民共和国劳动合同法（上）
23-中华人民共和国劳动合同法（上）
（2781s）
24-中华人民共和国劳动合同法（下）
24-中华人民共和国劳动合同法（下）
（2803s）
25-劳动合同订立
25-劳动合同订立
（2815s）
26-劳动合同履行与变更
26-劳动合同履行与变更
（2840s）
27-劳动合同解除、中止和续订
27-劳动合同解除、中止和续订
（2820s）
28-劳动合同管理案例分析（上）
28-劳动合同管理案例分析（上）
（2838s）
29-劳动合同管理案例分析（下）
29-劳动合同管理案例分析（下）
（2849s）
30-集体协商的组织开展
30-集体协商的组织开展
（2806s）
31-集体合同管理
31-集体合同管理
（2833s）
32-集体协商与集体合同案例分析
32-集体协商与集体合同案例分析
（2830s）
33-劳动规章制度的制定
33-劳动规章制度的制定
（2821s）
34-劳动规章制度实施
34-劳动规章制度实施
（2833s）
35-中华人民共和国劳动法（上）
35-中华人民共和国劳动法（上）
（2829s）
36-中华人民共和国劳动法（下）
36-中华人民共和国劳动法（下）
（2812s）
37-企业民主管理
37-企业民主管理
（2819s）
38-劳动争议预防
38-劳动争议预防
（2834s）
39-劳动争议的协商与调解
39-劳动争议的协商与调解
（2828s）
40-劳动争议的仲裁和诉讼
40-劳动争议的仲裁和诉讼
（2867s）
格莱森职培
94
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8
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