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课程概述
新政之下企业人力成本猛如虎！来势汹汹的重负怎样合规筹划？薪酬管理与五险一金是企业人力成本的大头，更是基于企业战略的人力成本战略。对外具有竞争力的薪酬可以吸引更多的企业需要的人才；对内薪酬的公平性可以让具有胜任能力的人拿到应得的报酬；科学的薪酬管理对员工可以起到有效的激励效果；系统的薪酬管理体系可以为企业规划人工成本提供数据支持；合规的薪酬管理能够降低人力成本与风险，让人力效益与支付相一致。课程体系可以支持企业解决企业面临的实际人力成本问题，同时支持企业快速轻身进入未来互联网时代，为您提供一套“温柔而凶猛”的组合拳。
课程目标
20分钟一个完整知识点，五套落地解决方案 帮企业分析人力成本现状 帮企业合规控制人力成本 完全掌握这30个“穴位”，企业人力成本尽在掌控
考核评价
无
详细介绍
课师宝
323
门课
102
人报名学习
技术支持: 钉钉(中国)信息技术有限公司 杭州沃土教育科技股份有限公司
