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新员工职业化塑造是在新员工入职之初对其态度、行为、方法等进行系统地引导和培训,通过提升新员工的职业素养,提高实际工作技能、提高其应对工作的综合能力,从而提升整个企业的团队职业形象以及提高团队和组织的绩效。使得新员工会有标准进行自我管理,形成银行发展良好动力。
■收获从校园人到职场人的意识转变 ■ 掌握职业心态修炼,成为具有成长型思维的职场人 ■ 清晰自我认知,用远见思维来经营自己的职业生涯 ■ 提升沟通力,自信面对职场中的向上、横向、对外的沟通场景 ■ 学习职场礼仪,自信、大方、得体的为职业生涯开启好的印象管理 ■ 学会制定目标,并学会为自己制定行动计划,成为“职场好评收割机”
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