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课程概述
和谐劳动关系包括两个层面：一是关注和谐劳动关系的管理，把问题消灭在萌芽状态，善于治“未病”；一是法律事件产生之后，应具备的法律常识与应对措施，治疗“有病”。两种思想兼俱，方可为企业打造宽松的业务经营环境与和谐的劳动关系。
课程目标
● 权威：最新法律、法规为政策主轴 ● 实用：企业防范与处理纠纷的宝典 ● 工具：实现理论案例化操作工具化 ● 轻松：模拟法庭：今天我是仲裁员
考核评价
无
详细介绍
课师宝
323
门课
102
人报名学习
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