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介绍
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课程概述
通过启发思维、优化方法、提供工具、分享技巧，帮助HR们轻松、高效、深入地操盘人才盘点，提升自我职业价值，帮助企业盘活人力资本。
课程目标
①快速学习人才盘点的最新实操方法，实现独立盘点操作。 ②深度了解企业用人的颗粒度，认知用对人的底层概念。 ③确立企业用人标准，从过去感官用人到数据用人，实现快速增效。 ④了解盘点后的执行方法，实现理论与实际结合，避免低效落地和光盘不执行的问题。
考核评价
1.掌握敏捷建模的方法，知道如何建立核心岗位人才标准 2.了解熟悉核心的盘点工具，提高盘点的专业能力 3.掌握人才盘点的关键技巧 4.学会人才数据分析，懂得如何用数据推动企业管理策略完善
详细介绍
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