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介绍
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课程概述
《高潜力人才培养》，共1学时，81分钟，适用于HR。 通过本课程可了解到以下内容：高潜力人才管理计划应与公司的战略相匹配。如果公司致力于成为低成本领先企业，那么它就应该瞄准那些高度自律，并以结果为导向的人。
课程目标
通过学习本节课，从公司战略出发，但同时会定期重新审视自己的战略重点，并更新人才储备库。具备这样的灵活性非常关键。
考核评价
本课程共20道题，分为单选题、多选题、判断题，采取线上考试方式，60分及格，主要考核HR在培养高潜力人才时的须知和注意事项，以及如何培养高潜力人才。
详细介绍
企业想要激发人才潜力、进行高潜力人才培养，可以通过专项培养、工作拓展等方法为人才提供成长发展机会。在这门课里，你将掌握：
✔️进行高潜人才培养有什么前提条件？
✔️什么是Bit CARE三级良态素质模型？
✔️高智商、高绩效、高情商的人才应该如何进行训练？
乐班班
42
门课
340444
人报名学习
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