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OKR在企业管理中的最佳实践
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介绍
目录

课程概述

1、掌握企业战略目标设置的有效步骤与工具方法;2、掌握目标管理的核心思维与有效落地工具;3、掌握OKR模式下的敏捷绩效管理,将核心目标转化为KPI的思维与有效落地工具;4、掌握OKR模式下的绩效教练体系,持续优化个人目标、团队目标与企业目标。

课程目标

让学习更简单

考核评价

不以成绩论英雄

详细介绍

本课程的主要内容是:学员掌握企业战略目标设置的有效步骤与工具方法、目标管理的核心思维与有效落地工具。将核心目标转化为KPI的思维与有效落地工具,掌握OKR模式下的绩效教练体系,持续优化个人目标、团队目标与企业目标。

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