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课程概述
《绩效管理创新》，共1学时，74分钟，主要适用于企业管理层。拓展对绩效管理的认识，绩效管理不仅仅是做考核发奖金、做企业战略分解的方法工具，绩效管理更重要的是匹配公司的战略、符合公司文化要求以及结合时代变化的特征等等。通过本门课程可以了解以下内容：什么是绩效管理、绩效指标如何设定、如何设计OKR、绩效管理创新案例解析。
课程目标
通过学习本课程，可让HR学习绩效管理是什么，熟悉各种性格测试的方法以及解读量表，提高综合分析能力。
考核评价
本课程共19道题，分为单选题、多选题、判断题，采取线上考试方式.
详细介绍
1、理解绩效管理是什么？
2、绩效计划设计五步法
3、如何设计OKR？
4、绩效管理创新案例解析
乐班班
42
门课
340444
人报名学习
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