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华为创始人任正非先生曾说过:“企业最大的浪费,是经验的浪费!”知识经济时代,企 业内部先进标杆身上的宝贵经验是企业最重要的知识资产,也是企业保持核心竞争力的源泉。 是否有一种方法,能顺应移动互联时代碎片化的发展需求,简单高效的将员工身上的宝 贵经验萃取出来,在企业内部快速复制和传播,通过拿来就用的方法、表单和工具,助力打造高绩效团队,推动组织战略目标的达成。
1、教方法:陈述实战课程开发的原理方法 2、给工具:提供实战课程开发的工具模板 3、帮赋能:赋能企业标杆打造核心竞争力 4、促绩效:推动组织战略目标的高效达成
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