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课程概述
本课程根据培训师的多年实践经验，介绍应用较为成熟的培训课程设计方法－系统式培训课程设计。在构建课程逻辑与章节，设计教学方案，形成影视剧本。本课程：根据学员特性与课程特性，确定教学方案各个部分的授课方式－或讲述、或描绘、或案例、或互动，确定了讲师的说与做的内容，形成分镜头脚本；并指导下一步：将教学方案中适合视觉展示的内容，以及需要让学员看到的内容，形成演示文稿。培训是学员－看到、听到、参与到的影响。本课程主要讲述培训师的表达手法。是管理培训设计的核心部分。
课程目标
● 培训授课更精彩。不是现场随意发挥，而是根据课程内容的起承转合表演，恰如其分地：讲述、传导、感染。起到最佳的效果。 ● 从容授课更潇洒。培训既要有秀，又不能只是讲师的表演。授课方法设计，使培训师不再依靠多年的授课经验，设计好每一步该做什么，该怎么做－授课成熟且潇洒。 ● 持续优化更优秀。培训师根据授课经验与教训，对照与改善授课方式和讲稿，使课程不断升级，培训效果更好。
考核评价
无
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