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课程概述
很多企业内部培训师常对以下问题感到很困惑： 1、开场太平淡，课程刚刚开始，学员就表现出不想学! 2、课程内容太泛，不够聚焦，学员感觉价值不大！ 3、培训师讲授太多，学员被动学习，课堂氛围沉闷！ 4、方法工具没有讲透，学员似懂非懂，课后不知如何操作！ 5、知识点散乱缺乏联系，学员感觉很难记住！
课程目标
● 掌握开场设计的三大步骤，做到开场3分钟就能牢牢吸引学员。 ● 洞悉成年人学习心理，学会互动设计，构建热烈、有趣的学习氛围。 ● 学会讲授知识点的四大原则，做到讲对、讲透、讲乐。 ● 运用结构性思维进行总结，达到课程逻辑严密、学员轻松记忆的效果。
考核评价
无
详细介绍
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