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每个管理者多少都有类似的疑问,人在组织中,被各种问题推着走,忙于救火,忙于解决各种问题,但总感觉效率不高,成果不多,成就感不足。其中既有能力的原因,但更重要的是认知思维方面的差异。 本课程从掌控时间、着眼明日、注重贡献、各取所长、借假修真五个方面帮助管理者掌握卓有成效的内功心法,达成卓越绩效。
1.以经典为原点:以管理大师彼得•德鲁克的管理思想为切入进行课程设计,了解卓有成效的本源,从原点保障课程的价值点与实用性; 2.以问题为导向:围绕管理者工作中面临的典型问题与痛点为中心,深入剖析问题产生的根源,摒弃表象,直击本质,从战略层面看待问题的产生,提升管理者深度思考能力; 3.以实战为基础:通过提供系统实用的工具与方法解决典型痛点,经过不断的练习与实践做固化,提高工作效率与效能。
本次考核包括单选、多选及判断题,请考生认真作答 ,预祝考试一次通过!

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