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《30种职场人必学心理效应》的课程设计结合行为心理学、社会心理学和管理学等领域相关研究成果,从5个维度30个核心点层层展开,结合场景化的案例,帮助员工快速了解周围人的内心和理解他们的需求,最终实现在职场中游刃有余高效工作的目标。
价值 1:提高自我认知——实现从盲目到清晰的转变 价值 2:学习换位思考——实现从局部到整体的转变 价值 3:破除成长障碍——实现从保守到变革的转变 价值 4:改善人际关系——实现从独立到互赖的转变 价值 5:加强团队合作——实现从低效到高效的转变
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